e-home | energietransitie | interview | medewerkers

Snel groeien in een arbeidsmarkt die alsmaar krapper wordt, lijkt bijna een utopie maar niet voor econic. Alleen al in het eerste kwartaal van 2022 is het team met 39 nieuwe medewerkers gegroeid en de ambitie is om in de komende maanden met nog minimaal 46 nieuwe collega’s uit te breiden. We vroegen Noekaleigh Lens, recruiter bij econic, naar haar geheim en op wat voor manier zij de organisatie op een gezonde manier verder wil laten groeien met behoud van kwaliteit.

Noekaleigh, hoe komt het dat econic in zo’n overspannen arbeidsmarkt maar blijft groeien?

Om de heel simpele reden dat we de energietransitie versnellen en samen een wereld creëren die beter is voor mens en natuur. We zijn een organisatie die daadwerkelijk het verschil weet te maken, ‘a meaningful growth organization’, zoals we dat intern altijd noemen. Omdat we daarnaast een brede scope hebben die gericht is op ‘samen’, waarbij welvaart, welzijn en welbevinden in balans zijn en waarin ontwikkeling centraal staat en waarin we zorgen voor een omgeving waarbinnen medewerkers zich kunnen ontwikkelen en elkaar kunnen versterken, weten we tegelijkertijd ook goed talent te behouden. Een ding weet ik namelijk zeker: een gelukkige medewerker is de basis van een groeiende organisatie.

Waar let je op wanneer je nieuw talent werft?

De energiewereld is een traditionele markt die niet makkelijk voor een versnelling gaat zorgen. Daar heb je een nieuwe speler als econic en jonge talenten voor nodig die door hun frisse blik en durf buiten de kaders denken en conventies in de markt durven doorbreken. Ik match daarom voornamelijk op persoonlijkheid en gedrevenheid. En dat moet het nieuwe talent natuurlijk wel uitstralen. 

Wat was voor jou de reden om bij econic te solliciteren?

Ook ik ben gedreven om de energietransitie te versnellen. En in deze rol bij econic kan ik ook nog eens gelijkgestemden zoeken met wie we dit samen waar kunnen maken.

Welke rol speelt econic volgens jou in het versnellen van de energietransitie?

Onze missie is een wereld zonder emissie. Om dat te bereiken, verduurzamen wij alle huizen in Nederland en daarbuiten door duurzame warmte- en energiesystemen tegen een maandelijkse vergoeding te installeren en te onderhouden. Met ons ‘sustainability-as-a-service’-concept hoeven woningbezitters zelf niet te investeren in apparaten zoals warmtepompen, zonnepanelen, batterijen en laadpalen en kunnen projectontwikkelaars en gebouweigenaren de bouwsom van hun project aanzienlijk verlagen. Zo maken wij van elk huis een e-home, en zorgen we samen voor een wereld zonder emissie.

Wat is jouw persoonlijke bijdrage aan een duurzame toekomst?

Ik sta vooral stil bij de manier waarop ik leef. Met kleine stappen kun je al zoveel voor een duurzamere wereld doen. Ik eet bijvoorbeeld zo veel mogelijk biologische en streekproducten. Mijn gebruik van plastic is de laatste jaren aanzienlijk verminderd en ik heb mijn laatste reis van zes maanden door Centraal-Amerika (behalve het heen- en terugvliegen) allemaal over land gedaan met het openbaar vervoer. Daarnaast steun ik veel lokale, duurzame ondernemers.

Wil jij net als Noekaleigh een bijdrage leveren aan het versnellen van de energietransitie? Bekijk dan snel onze vacatures

Ik match voornamelijk op persoonlijkheid en gedrevenheid