Daarom koos Wendy voor econic
Wendy en haar man Koen behoren tot onze eerste klanten. Dankzij drukke banen en een...
Wij zagen in het rapport vooral:
De cijfers laten zien dat er ook in 2021 weer een goede stap is gezet op weg naar een wereld zonder emissie. Nu moeten we doorpakken. Gelukkig zien we dat steeds meer mensen duurzame keuzes maken en steeds meer bedrijven een duurzame koers gaan varen. Bedrijven zoals Hema en instellingen zoals ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland, dat recent heeft aangekondigd te stoppen met beleggen in olie- en gasbedrijven. Het is nog niet te laat. De volgende fase, waarin draagvlak, samenwerking, organisatie en verandering een centrale rol gaan spelen, heeft zich aangediend. Net als bij de eerdere transities is er ook binnen de energietransitie een beweging ophanden van transitie naar transformatie.
De komende tijd vraagt om leiderschap, om daadkrachtige organisaties die veranderingen doorvoeren gericht op maatschappelijk resultaat, om regie op implementatieprocessen. Maar bovenal om focus. Waar kunnen we snel een grote verandering teweegbrengen? Als het aan ons ligt, komt die focus onder andere te liggen binnen de gebouwde omgeving. Hier is nog veel werk aan de winkel en zijn de stappen die gemaakt moeten worden relatief klein:
De opgave waar we voor staan is immens, maar de verandering is al in gang gezet en die gaat steeds een beetje sneller. En we weten nog niet eens wat de topsnelheid kan zijn als we allemaal onze schouders eronder zetten. Houd hoop. Zolang we ons met positieve aandacht blijven inzetten, ben ik ervan overtuigd dat we stapje voor stapje onze missie werkelijkheid zien worden.
Maarten Woudstra,
Propositiemanager Duurzame Warmtelevering
Wij zagen in het rapport vooral:
De cijfers laten zien dat er ook in 2021 weer een goede stap is gezet op weg naar een wereld zonder emissie. Nu moeten we doorpakken. Gelukkig zien we dat steeds meer mensen duurzame keuzes maken en steeds meer bedrijven een duurzame koers gaan varen. Bedrijven zoals Hema en instellingen zoals ABP, het grootste pensioenfonds van Nederland, dat recent heeft aangekondigd te stoppen met beleggen in olie- en gasbedrijven. Het is nog niet te laat. De volgende fase, waarin draagvlak, samenwerking, organisatie en verandering een centrale rol gaan spelen, heeft zich aangediend. Net als bij de eerdere transities is er ook binnen de energietransitie een beweging ophanden van transitie naar transformatie.
De komende tijd vraagt om leiderschap, om daadkrachtige organisaties die veranderingen doorvoeren gericht op maatschappelijk resultaat, om regie op implementatieprocessen. Maar bovenal om focus. Waar kunnen we snel een grote verandering teweegbrengen? Als het aan ons ligt, komt die focus onder andere te liggen binnen de gebouwde omgeving. Hier is nog veel werk aan de winkel en zijn de stappen die gemaakt moeten worden relatief klein:
De opgave waar we voor staan is immens, maar de verandering is al in gang gezet en die gaat steeds een beetje sneller. En we weten nog niet eens wat de topsnelheid kan zijn als we allemaal onze schouders eronder zetten. Houd hoop. Zolang we ons met positieve aandacht blijven inzetten, ben ik ervan overtuigd dat we stapje voor stapje onze missie werkelijkheid zien worden.
Maarten Woudstra,
Propositiemanager Duurzame Warmtelevering
Wendy en haar man Koen behoren tot onze eerste klanten. Dankzij drukke banen en een...
Veelzijdig inzetbaar, duurzaam en comfortbiedend: energie uit de bodem is het allemaal. Maar tegelijkertijd is...
Van stagiaire op de financiële afdeling binnen vijf jaar uitgroeien tot Marketplace Content Manager van...
In december 2018 kregen Gerard Clercx (58) en zijn vrouw de sleutel van hun nieuwe,...
Ondanks een arbeidsmarkt die steeds krapper wordt, groeit econic door. In april en mei hebben...
Wanneer je op je energierekening kijkt, zie je daar vaak twee stroomprijzen staan. Een piektarief...
De levering van Russisch gas is onzeker en de prijs loopt steeds verder op. Dit...
We will redirect you!