Samen meer impact

Kom jij met ons de energietransitie versnellen?

Om onze ambitie te realiseren werken we vanuit een oude gasfabriek in Amsterdam-Noord met gedreven en talentvolle mensen. Mensen die het lef hebben om het anders te doen en conventies durven te doorbreken, die snel leren van fouten en blijven denken in slimme oplossingen.
Wij zijn een snelgroeiende organisatie gericht op het gezamenlijk creëren van een onderscheidende groeicultuur. Deze cultuur kenmerkt zich door onze waarden Bravoure, Slim & Simpel en Gedreven en helpt ons iedere dag de juiste beslissingen te nemen. Doe je mee?

“Het is fantastisch om samen een lerende organisatie te bouwen met een onderscheidende groeicultuur. Bij econic kun je echt het verschil maken en daarmee bijdragen aan het versnellen van de energietransitie.”

“Het is hard werken, maar we hebben veel lol en boeken mooie resultaten voor een duurzamere wereld.”

“Ik heb altijd al mee willen bouwen aan een innovatieve scale-up. Nu werk ik er bij een die ook nog eens de energietransitie versnelt en heel Nederland en Europa klaarmaakt voor de gasloze toekomst. Beter wordt het niet.”

“We hebben een verantwoordelijkheid om bewust om te gaan met onze aarde en onze energie. Voor onszelf en volgende generaties. Ik ben blij dat ik hier met econic een bijdrage aan kan leveren.”

econic is een bedrijf met grootse ambities waar geen dag hetzelfde is. En dat maakt het werken hier enorm leuk. Er wordt van je verwacht dat je zelfstandig werkt en ook actief meedenkt over verbeteringen.”

“Wat ik zo fijn vind aan werken bij econic is dat ze enorm veel waarde hechten aan een prettige en positieve werkomgeving. Ik ben blij dat ik door het verzorgen van de dagelijkse lunch hieraan kan bijdragen.”

Na een studie organisatiepsychologie aan de Rijksuniversiteit in Groningen begon Maike Beekman, de nieuwe HR/Scale Up Program Manager van econic, haar carrière in de wereld van recruitment, loopbaanontwikkeling en assessment. De basis van haar huidige profiel legde zij echter pas toen ze in 2014 de overstap maakte naar Port of Amsterdam, waar zij kennismaakte met het vak verandermanagement. Al snel ontdekte Maike dat ze graag sturing geeft aan verandering in complexe omgevingen, wat haar inspireerde om als HR Manager bij Ymere aan de slag te gaan. Hier hield ze zich onder andere bezig met de transitie en professionalisering van HR. En met succes.

Het is een van de grootste uitdagingen van deze tijd: de overstap van fossiele brandstoffen naar duurzame energiebronnen. Helaas moeten we concluderen dat de energiewereld een traditionele markt is die zelf niet voor een omwenteling gaat zorgen. Daar heb je een nieuwe speler als econic en jonge talenten voor nodig die door hun frisse blik en durf om buiten de kaders te denken de energietransitie echt gaan versnellen. Tijn Broersen is een van die talenten en de nieuwe proposition marketeer en strategic support van econic.


    Talent gezocht